{"id":27817,"date":"2026-07-15T10:00:51","date_gmt":"2026-07-15T15:00:51","guid":{"rendered":"https:\/\/smartax.com.co\/smartax\/uncategorized\/duplicado-impuesto-predial-no-siempre-puedes-pedir-devolucion-por-pago-en-exceso-o-pago-de-lo-no-debido\/"},"modified":"2026-07-16T10:05:36","modified_gmt":"2026-07-16T15:05:36","slug":"implementacion-del-limite-de-42-horas-en-la-jornada-laboral-ley-2101-de-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/smartax.com.co\/smartax\/noticias\/implementacion-del-limite-de-42-horas-en-la-jornada-laboral-ley-2101-de-2021\/","title":{"rendered":"Implementaci\u00f3n del l\u00edmite de 42 horas en la jornada laboral (Ley 2101 de 2021)"},"content":{"rendered":"\t\t
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Con el prop\u00f3sito de mantener a todos los actores del sector trabajo informados sobre las actualizaciones normativas en Colombia, compartimos un recordatorio de alto impacto para las relaciones laborales y la din\u00e1mica empresarial del pa\u00eds, referente a la implementaci\u00f3n gradual de la Ley 2101 de 2021, que modifica la jornada laboral ordinaria.<\/p>

A partir del mi\u00e9rcoles 15 de julio de 2026, la reducci\u00f3n gradual de la jornada de trabajo alcanza su l\u00edmite definitivo, fijando la jornada m\u00e1xima legal en 42 horas semanales.<\/p>

A continuaci\u00f3n, detallamos los aspectos clave que las organizaciones deben tener en cuenta para asegurar el cumplimiento normativo y la correcta administraci\u00f3n del talento humano:<\/p>

Aplicaci\u00f3n del L\u00edmite de las 42 Horas
<\/strong>A partir del 15 de Julio de 2026, las jornadas laborales deben ajustarse para no exceder las 42 horas semanales. Es importante tener en cuenta:<\/p>

  • Estas horas podr\u00e1n ser distribuidas, de com\u00fan acuerdo entre empleador y trabajador, en 5 o 6 d\u00edas a la semana, garantizando siempre el d\u00eda de descanso obligatorio.<\/li>
  • La reducci\u00f3n de la jornada no implica una disminuci\u00f3n del salario.<\/li>
  • El valor de la hora ordinaria de trabajo sufre un incremento correlativo, lo que impacta directamente el c\u00e1lculo de las horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos.<\/li><\/ul>

    Desde Restrepo & Londo\u00f1o les recomendamos que, si est\u00e1n interesados en aplicar estos cambios normativos en sus reglamentos internos y contratos de trabajo, realicen la transici\u00f3n de manera estructurada y con la debida asesor\u00eda t\u00e9cnica, evitando dejar este proceso de ajuste para el \u00faltimo momento para prevenir contingencias o reclamaciones laborales.<\/p>

    La unidad de derecho laboral y de seguridad social de Restrepo y Londo\u00f1o permanece atenta a brindar el soporte jur\u00eddico que requieran las empresas para orientarlos de manera correcta ante este nuevo cambio.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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