El Gobierno Nacional ha dado un paso importante hacia la mejora de la empleabilidad en el país mediante el Decreto 533 de 2024. Esta medida, que busca fomentar la contratación laboral de personas pertenecientes a grupos de especial protección constitucional, como personas con discapacidad, también incluye otros sectores de la población en situación de vulnerabilidad laboral.
¿En qué consisten estas nuevas medidas?
El principal objetivo del decreto es incentivar la generación de empleo formal ofreciendo aportes económicos por parte del Estado a las empresas que contraten a personas de estos grupos poblacionales. Estos aportes, que se financian con recursos del Presupuesto General de la Nación, están diseñados para ser un porcentaje del salario mínimo legal mensual vigente (SMLMV). El porcentaje varía según el grupo poblacional empleado.
Por ejemplo:
- Mujeres mayores de 28 años: Si reciben un salario equivalente a 3 SMLMV, el Estado aportará un 20% de un salario mínimo mensual.
- Personas con discapacidad: Para este grupo, el aporte será más significativo, alcanzando el 35% de un salario mínimo mensual.
¿Por qué es relevante esta iniciativa?
Históricamente, aunque se han implementado medidas para facilitar la vinculación laboral de personas con discapacidad y otros grupos vulnerables, las barreras para su inclusión en el mercado laboral formal aún persisten. Estas barreras no solo limitan el acceso a oportunidades laborales dignas, sino que perpetúan la informalidad y la inequidad en el tejido social.
Al garantizar un apoyo financiero a las empresas, el Gobierno busca mitigar estas dificultades y promover la inclusión laboral. Además, estas medidas están alineadas con el mandato constitucional de que el trabajo es un derecho fundamental y una base esencial para la dignidad humana.
Impacto esperado
Estas políticas podrían representar un avance significativo para el empleo formal en Colombia, contribuyendo no solo al bienestar de los trabajadores y sus familias, sino también al fortalecimiento del aparato productivo nacional. En un contexto macroeconómico donde el país enfrenta desafíos para impulsar su economía, como esta son medidas clave para estimular la actividad laboral y reducir los índices de informalidad.
Reflexión final
El éxito de este decreto dependerá de su correcta implementación y del compromiso tanto del sector público como privado. Si se logra traducir en una mejora tangible de los índices de empleabilidad, especialmente para las personas con discapacidad y otros grupos vulnerables, será un gran paso hacia una sociedad más inclusiva y equitativa.
