¿Trabajas en Colombia? Así quedan las horas con los recargos desde el 16 de julio de 2025

La Reforma Laboral contenida en la Ley 2466 de 2025 introdujo cambios a la duración de la jornada laboral máxima sin perjuicio de lo establecido en el artículo 3º de la Ley 2101 de 2021 relacionado con la reducción gradual. Lo que se debe tener en cuenta:
- La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo es de ocho (8) horas al día.
- Desde el 16 de julio de 2025 la jornada máxima pasará de 46 a 44 horas a la semana. Ésta podrá distribuirse de 5 a 6 días a la semana, garantizando siempre el día de descanso y sin afectar el salario.
- El número de horas de trabajo diario podrá distribuirse de manera variable.
- Excepcionalmente el empleador y el trabajador podrán acordar que la jornada semanal de 42 horas se realice mediante jornadas diarias flexibles distribuidas máximo en 6 días a la semana con un día de descanso obligatorio. En este caso, podrán distribuirse durante la semana como mínimo 4 horas continuas y máximo hasta 9 horas diarias.
Relación de horas de trabajo con base en el salario mínimo legal mensual vigente ($1.423.500) a partir del 16 de julio de 2025:
HORAS LABORALES (a partir del 16/07/2025) | ||
Concepto | Incremento hora ordinaria | Valor hora |
Hora ordinaria | 1,00 | $ 6.470,45 |
Hora de trabajo nocturno | 1,35 | $ 8.735,11 |
Hora extra diurna | 1,25 | $ 8.088,07 |
Hora extra nocturna | 1,75 | $ 11.323,30 |
Hora ordinaria día de descanso obligatorio o festivo* | 1,80 | $ 11.646,82 |
Hora extra diurna en descanso obligatorio o festivo | 2,05 | $ 13.264,43 |
Hora nocturna en día de descanso obligatorio o festivo | 2,15 | $ 13.911,48 |
Hora extra nocturna en descanso obligatorio o festivo | 2,55 | $ 16.499,66 |
* A partir del 01 de julio de 2025 la hora ordinaria en descanso obligatorio o festivo deberá remunerarse con un recargo del 80%.
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